Karrierepfade
Ein vorausschauendes Personalmanagement ist die wesentliche Grundlage für ein gesundes und nachhaltiges Unternehmenswachstum. Deshalb haben wir uns als Ziel gesetzt, für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung einen aktiven Beitrag zu unserem wirtschaftlichen Wachstum leisten wollen. Wir suchen ständig kompetente und motivierte Mitarbeiter, mit denen wir langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten können.
Lothar Armbrust
Leiter Maschinen- und Elektrobetrieb, K+S KALI GmbH, Werk Werra
Neben einer fundierten Berufsausbildung hat K+S mir eine kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung ermöglicht. Mein derzeitiges Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und bietet immer wieder neue ingenieurtechnische Herausforderungen.
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Markus Bock
Leiter Wissens- und Ideenmanagement, K+S KALI GmbH
Den Wechsel zwischen Geschäftsbereichen, Facheinheiten und Funktionen, wie er bei K+S üblich ist, finde ich äußerst positiv sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.
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Dr. Markus Gawlowski
Legacy Engineering, K+S Potash Canada GP
Durch den Einsatz in den Geschäftsbereichen Salz sowie Kali- und Magnesiumprodukte habe ich in kurzer Zeit Einblick in unterschiedlichste Abläufe und Verfahren erhalten und an Projekten mitgearbeitet, was mir den Berufseinstieg bei K+S erheblich erleichtert hat.
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Dr. Martin Görth
Produktmanager, K+S KALI GmbH
K+S hat mir die Möglichkeit gegeben, während meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsinstitut, ein Weiterbildungsstudium zum MBA abzuschließen, so dass ich für das Aufgabenfeld im Produktmanagement für Industrieprodukte gut aufgestellt bin.
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Melanie-Solange Juko
Vertrieb Düngemittel Übersee, K+S KALI GmbH
Nach erfolgreichem Abschluss meines Studiums als Diplom-Wirtschaftsanglistin wurde ich direkt bei K+S übernommen und arbeite seitdem als Mitarbeiterin im Vertrieb. Hier bin ich Ansprechpartner für unsere Kunden in Afrika.
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Alexa Hergenröther
CEO, Sociedad Punta de Lobos
Die K+S Gruppe hat sich in den letzten Jahren in einem dynamischen Prozess zu einem international weit verzweigten Konzern entwickelt. Für mich war es sehr spannend, diesen Prozess durch meine Tätigkeit als Leiterin Unternehmensentwicklung aktiv mit gestalten zu können.
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Malena Figueroa Lanz
Grubenbetriebsassistentin, K+S KALI GmbH
Zu meinen Aufgaben zählen unter anderem die Unterstützung des Leiters Produktion und Technik unter Tage in allen Aufgaben sowie die Überwachung, Auswertung und Optimierung der Sprengarbeiten.
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Sabrina Watts
Treasury and External Reporting, Morton Salt Inc.
Im Oktober 2009 wurde ich für sechs Monate nach Chicago entsandt und erlebte das Wachstum der K+S Gruppe auf einem anderen Kontinent.
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Stephanie und Jan Wegner
K+S IT-Services GmbH und K+S North America Salt Holdings LLC
K+S bietet uns einen sicheren Arbeitsplatz, gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen und ermöglicht uns gleichzeitig die flexible und familienfreundliche Gestaltung unserer Arbeitszeit.
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Mathias Wellert
Leiter Einkauf Produktion, K+S Aktiengesellschaft
Anfang 2009 erhielt ich die Möglichkeit, den Bereich Einkauf Chemikalien und Rohstoffe zu übernehmen. Das neue Themengebiet sowie der Kontakt zu den Werken der K+S im In- und Ausland ermöglichen mir einen komplett neuen Einblick in die K+S Gruppe.
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Thomas Wolperding
Leiter Produktion und Technik, stellv. Werksleiter, esco - european salt company, Werk Bernburg
Mein 20-jähriger Berufsweg zeigt, dass ein Bergingenieur vielseitig sein muss.
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Johannes Zapp
Projektleitung, K+S KALI GmbH
Meine jetzige Funktion als Produktionsleiter auf dem Werk Neuhof-Ellers übe ich seit Oktober 2005 aus. Rückblickend kann ich sagen, dass ich dankbar und sehr stolz darauf bin, dass mein Arbeitgeber mir eine solche berufliche Entwicklung ermöglicht hat.
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