Unser neues Seminar „Unterweisungen interessant und effektiv gestalten – Meine Rolle als Führungskraft“ schult Vorgesetzte darin, Betriebsanweisungen verständlich zu kommunizieren und zu beurteilen, ob der Mitarbeiter sie verstanden hat und umsetzen kann.
Arbeitssicherheit hat oberste Priorität
Unsere Mitarbeiter vor arbeitsbedingten Gefahren zu schützen und ihre Gesundheit durch präventive Maßnahmen zu erhalten, ist unser Ziel. Wir wollen die im Vergleich mit anderen Industrieunternehmen sehr niedrigen Unfallzahlen noch weiter vermindern.
Jeder Mitarbeiter hat bei seiner Arbeit Verantwortung für die Sicherheit zu übernehmen – für sich selbst und seine Kollegen. Unsere Führungskräfte haben Vorbildfunktion.
Arbeitsunfälle auf niedrigem Niveau gehalten
Im Jahr 2011 mussten wir auf unseren Standorten 979 Verletzungen und 189 Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit verzeichnen. Die durchschnittliche Ausfallzeit pro Arbeitsunfall lag bei 22,1 Kalendertagen. Die Kennziffer „Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit je einer Million geleisteter Arbeitsstunden“ lag im Jahr 2011 bei 7,5.
Im Jahr 2011 haben wir ein neues Arbeitssicherheits- Reporting eingeführt. Der neue Standard liefert gruppenweit vergleichbare Unfallkennzahlen und trägt dazu bei, Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und den Austausch von „Best Practices“ besser zu steuern. Bei den Kennzahlen kommt es zu gewissen Änderungen: Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit werden beispielsweise nun schon benannt, sobald ein Mitarbeiter nach einem Unfall am nächsten Tag nicht zur Arbeit erscheinen kann. Bisher wurden diese erst bei mehr als drei Tagen Ausfallzeit berichtet. Daher können wir keine Vorjahresvergleichswerte ausweisen.
