Warum zu K+S?

Ein Arbeitgeber – viele Möglichkeiten

Sie sind von großen Maschinen begeistert? Sie möchten Ihren Beitrag zur Sicherung der Welternährung leisten? Oder Sie finden es faszinierend mit wertvollen Mineralien aus 1.000 Metern Tiefe zu arbeiten? Dann sind Sie bei K+S genau richtig!

Bei K+S erwarten Sie vielfältige Aufgaben in den unterschiedlichsten Tätigkeiten. Ihre Unterstützung ist insbesondere in folgenden Fachbereichen gefragt:

  • Bergbau
  • Forschung und Entwicklung
  • Geologie
  • IT
  • Kaufmännische Fachbereiche
  • Produktion
  • Technik

Ob als neues Talent oder erfahrener Profi – bringen Sie sich und Ihre Stärken ein und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.

Ausbildung

Kein Job wie jeder andere – arbeiten bei K+S

Die Arbeit bei K+S macht nicht nur Spaß, sondern vor allem Sinn. Denn unsere Produkte  sind essentieller Bestandteile des täglichen Lebens. Ob als wichtiger Beitrag zur Welternährung, in medizinischen Produkten oder zur Sicherheit im winterlichen Straßenverkehr – mit dem, was wir tun, sorgen wir für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit.

Warum K+S?

Wir sind Bergbau.

Diese Tradition prägen unsere Identität und unser Werteverständnis. In unserer einzigartigen Arbeitswelt über und unter Tage erwarten Sie Teamgeist, Vertrauen und Zuverlässigkeit. Darauf geben wir Ihnen unser Wort.   

Sie möchten Bergbau einmal hautnah erleben? Dann besuchen Sie uns live vor Ort. In unserem Erlebnis Bergwerk Merkers erfahren Sie unter Tage, was es heißt, ein echter Bergmann zu sein und wie das „Weiße Gold“ gefördert wird.

Wir fördern – nicht nur unter Tage.

Sie möchten sich gezielt weiterentwickeln? Sie haben Spaß daran, Ihrer eigenen Ideen einzubringen? Und Sie wünschen sich, dass sich Ihre Leistung auszahlt? Dann passen wir zusammen. Denn K+S will die Potenziale ihrer Mitarbeiter bestmöglich entwickeln und einsetzen. Wie unsere Mitarbeiter gefördert werden und von welchen Angeboten Sie zudem profitieren können, finden Sie hier übersichtlich auf einen Blick.

Wir fördern …

 

… neue Talente

Wir denken schon heute an morgen. Deshalb bereiten wir unseren Nachwuchs auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Mit unserer Fach- und Führungskräfteentwicklung führen wir talentierte Mitarbeiter zielgerichtet an neue Aufgaben heran und begleiten sie auf ihrem Weg. So stellen wir eine langfristige Nachfolgeplanung sicher. Denn bei offenen Stellen stehen immer qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.

… Ihre Ideen

Ideen sind der Motor für Innovation. Dank unseres preisgekrönten Ideenmanagements verbessern wir Prozesse sowie Produkte und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit von K+S. Übrigens, mitmachen kann hier jeder.

… Ihre persönliche Entwicklung

Weiterbildung bringt uns alle weiter. In Mitarbeitergesprächen beraten Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam, wo eine Weiterbildung sinnvoll ist. Neben gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen bieten wir auch die Möglichkeit, fachspezifische und fachübergreifende Schulungen, IT- und Sprachlehrgänge sowie spezielle Seminarreihen für Führungskräfte zu absolvieren.

Jahresgespräch

Einmal im Jahr definieren Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Ziele für die folgenden zwölf Monate. Der Mitarbeiter erhält gleichzeitig wertvolles Feedback zu seiner Leistung. Im Jahresgespräch werden zudem Fördermaßnahmen abgeleitet und sich zur gemeinsamen Zusammenarbeit ausgetauscht.

… Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht einfach. Mit unseren flexiblen und individuellen Arbeitszeitmodellen bieten wir verschiedene Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Neben Teilzeitmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter an deutschen Standorten mit familienfreundlichen Maßnahmen, zum Beispiel zusätzliche Freistellungszeiten für Betreuungsnotfälle oder Beratungsangebote bei pflegebedürftigen Angehörigen.

… Ihre Gesundheit

Gesundheit ist das wichtigstes Gut. Mit unseren Programmen zur Gesundheitsförderung unterstützen wir die gesunde Lebensweise unserer Mitarbeiter. Neben Beratungs- und Präventionsangeboten profitieren unsere Mitarbeiter auch von der gesundheits- und altersgerechten Gestaltung der Arbeitsplätze und -abläufe.

… Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz

Ihre Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Deshalb nutzen wir an allen Standorten Arbeitssicherheitsprogramme, die lokalen Gegebenheiten und standortspezifischen Herausforderungen optimal miteinander verbinden. Natürlich prüfen wir den Erfolg regelmäßig mit Hilfe interner Audits.

Ihre Vorteile:

  • Tolles Arbeitsklima
  • Langfristige Perspektive im Unternehmen
  • Marktgerechte Bezahlung, leistungsbezogene Prämien sowie Urlaubsgeld
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften
  • Ausbildung von Nachwuchskräften
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit- und Altersteilzeitmodelle
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Leistungsstarkes Ideenmanagement
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub (sogar 33 unter Tage)

 

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