Leistungen

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Durch flexible Arbeitszeitmodelle sichern wir die internationale Wettbewerbsfähigkeit der K+S Gruppe und somit auch Arbeitsplätze. Darüber hinaus haben bei uns leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltbestandteile in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen. Wir setzen auf verschiedene Modelle der variablen Vergütung und beteiligen so unsere Mitarbeiter angemessen am wirtschaftlichen Erfolg der K+S Gruppe.

Neben der Verantwortung, die wir gegenüber unseren Mitarbeitern während ihres aktiven Berufslebens haben, wollen wir ihnen aber auch eine Absicherung des Lebensstandards im Rentenalter gewährleisten.

Darüber hinaus gibt es noch eine Vielzahl von weiteren Leistungen, wie zum Beispiel die Förderung der Vereinbarkeit von und Beruf und Familie, die verschiedenen Formen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie ein sehr hohes Engagement im Bereich der Arbeitssicherheit.