Betriebliche Altersvorsorge bei K+S – Wir tun was!

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Wir haben uns intensiv mit der Lage der gesetzlichen Rentenversicherung beschäftigt und die Notwendigkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge erkannt. Verschiedene Angebote der Altersvorsorge wurden in einem Gesamtkonzept zusammengefasst. Unsere Mitarbeiter in Deutschland haben somit grundsätzlich folgende Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung:

• eine arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse, die unter bestimmten Voraussetzungen nach fest definierter Beitragstabelle gewährt wird
• eine Entgeltumwandlung in die Unterstützungskasse.
• eine Entgeltumwandlung in den Chemie Pensionsfonds
• eine Entgeltumwandlung in die neue Direktversicherung

Wir fördern die Entgeltumwandlung derzeit unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Arbeitgeberzuschuss.