Häufig gestellte Fragen zur K+S Gruppe

Unsere Wurzeln liegen bei den Produkten Kali bzw. Salz. Dem wurde der frühere Firmenname Kali und Salz AG gerecht.
Die Weiterentwicklung zum differenzierten Anbieter für die verschiedensten Anwendungsbereiche in Landwirtschaft und Industrie, unser Geschäftsbereich Stickstoffdüngmittel sowie unser umfangreiches Know how im Entsorgungsgeschäft, stehen heute für weit mehr als nur 'Kali und Salz'. Deshalb 'K+S Aktiengesellschaft' bzw. 'K+S Gruppe'.

K+S gehört weltweit zur Spitzengruppe der Anbieter von Standard- und Spezialdüngemitteln. Der Geschäftsbereich Kali- und Magnesiumprodukte ist weltweit der fünftgrößte und in Europa der größte Produzent von Kali- und Magnesiumprodukten und hatte im Jahr 2010 einen Anteil von rund 10% am Weltkaliabsatz. Im Geschäftsbereich Stickstoffdüngemittel sind wir mit K+S Nitrogen einer der führenden Anbieter in Europa. Bei dem schwefelhaltigen Stickstoffdüngemittel Ammonsulfat zählt K+S Nitrogen weltweit zu den führenden Anbietern. Mit dem Geschäftsbereich Salz ist K+S der führende Anbieter weltweit: esco ist der größte europäische Salzanbieter von Produkten für verschiedenste Anwendungen; die chilenische SPL ist die Nr. 1 in Südamerika und einer der führenden Anbieter von Auftausalz in den USA und Morton Salt ist einer der führenden Salzanbieter in Nordamerika. Weitere Geschäftsfelder sind Entsorgung und Recycling sowie Dienstleistungen und Handel. Einzelheiten zu den Geschäftsbereichen erfahren Sie unter

• Kali- und Magnesiumprodukte
• Stickstoffdüngemittel
• Salz
• ergänzende Geschäftsbereiche

Ja, denn die Geschäftsbereiche arbeiten Hand in Hand und greifen technisch und wirtschaftlich ineinander - von der Gewinnung bis zum Endverbraucher. Sie werden dabei durch die Service- und Supportfunktionen der zentralen Unternehmensleitung unterstützt. Diese unternehmerische Vernetzung bietet besondere Chancen, um bei unseren Kunden und im Wettbewerb erfolgreich zu sein. Zudem werden dadurch beachtliche Kosteneinsparungen bei unseren Geschäftsprozessen ermöglicht.

K+S bietet eine Vielzahl verschiedenster Produkte, Dienstleistungen und Lösungen an. Besuchen Sie unsere Seite Geschäftsbereiche.

Der Geschäftsbereich Kali- und Magnesiumprodukte gewinnt in sechs Bergwerken in Deutschland Kali- und Magnesiumrohsalze, die dort zu End- und Zwischenprodukten weiterverarbeitet werden. Darüber hinaus gibt es noch einen zusätzlichen Weiterverarbeitungsstandort in Deutschland und vier in Frankreich. Der Geschäftsbereich Salz hat Standorte in Deutschland und Westeuropa, Südamerika und Nordamerika. Darüber hinaus sind wir weltweit in allen für uns wichtigen Märkten mit eigenen Vertriebsgesellschaften vertreten.

Die Anteilsbesitzliste zum Ende des Jahres 2011 finden Sie in unserem Finanzbericht 2011 auf den Seiten 211oder unter folgendem Link:

Anteilsbesitzliste

Die K+S Gruppe beschäftigte zum 31. März 2012 insgesamt 14.482 Mitarbeiter. Gegenüber dem 31. März 2011 (14.173 Mitarbeiter) ist die Anzahl damit um 309 Mitarbeiter bzw. rund 2% gestiegen; dies ist vor allem auf einen Personalaufbau im Geschäftsbereich Kali- und Magnesiumprodukte für die Aufrechterhaltung der geförderten Rohsalzmenge und für verstärkte Aktivitäten im Bereich des Umweltschutzes wie auch für das Legacy Projekt zurückzuführen. Im Quartalsdurchschnitt waren 14.485 Mitarbeiter beschäftigt; gegenüber dem Vorjahreswert ist dies ebenfalls ein leichter Anstieg von rund 2% (Q1/11: 14.196). Infolge der seit dem Jahr 2006 verstärkten Internationalisierung der K+S Gruppe sind mittlerweile knapp ein Drittel unserer Mitarbeiter außerhalb von Deutschland und mehr als ein Viertel außerhalb von Europa beschäftigt.

Die Zahl der Auszubildenden in Deutschland lag am 31. März 2012 bei 504 und damit nochmals über dem hohen Niveau des Vorjahres (31.3.2011: 496).

Ja. Unsere Mitarbeiter sind die entscheidende Grundlage unseres Erfolgs. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg geschieht in mehrfacher Weise:

• Tarifmitarbeiter erhalten eine tarifliche Jahresleistung, die im Kali- und Steinsalzbereich zu einem Teilbetrag von 75% - bezogen auf ein Monatsgrundentgelt - im November gezahlt wird. In den Geschäftsbereichen COMPO und fertiva wurden gemäß Tarifvertrag Chemie 95% gewährt. Darüber hinaus erhalten alle Tarifmitarbeiter im Mai des Folgejahres eine erfolgsabhängige Zahlung, die sich am Cash-Flow des abgelaufenen Jahres orientiert.
• Ausgabe von Belegschaftsaktien mit einem Kursabschlag.
• Ein Vergütungsmodell für außertarifliche Angestellte, das sowohl den Unternehmenserfolg als auch die persönliche Leistung über Zielvereinbarungen bewertet und entsprechend honoriert.

Das Geschäftsjahr beginnt am 1. Januar und endet am 31. Dezember.

Der Konzernabschluss und die Zwischenberichte werden erstmals für das Geschäftsjahr 2005 unter Beachtung international anerkannter Rechnungslegungsgrundsätze (IFRS) aufgestellt.

Den aktuellen Geschäftsbericht können Sie hier bestellen.

Die nächsten Termine erfahren Sie hier. Allerdings können wir vorab keine unveröffentlichten Angaben machen.