Perspektiven

Ihre Chancen bei K+S.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse gezielt einzubringen. Denn das Ziel der K+S Gruppe ist, Fach- und Führungspositionen vorrangig aus den eigenen Reihen zu besetzen und unseren Mitarbeitern eine langfristige und attraktive Karriere in unserem Unternehmen zu ermöglichen. Deshalb setzen wir alles daran, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters bestmöglich zu nutzen und zu entwickeln. Wir investieren in hohem Maße in die Personalentwicklung, bieten ein umfangreiches Weiterentwicklungsangebot und führen ein erfolgreiches Talentmanagement.

Weiterbildung

In Jahres- oder Mitarbeitergesprächen ermitteln Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam einen möglichen Weiterbildungsbedarf. K+S bietet neben gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen auch fachspezifische und fachübergreifende Schulungen, IT- und Sprachschulungen sowie spezielle Seminarreihen für Führungskräfte an. Um die mit der Internationalisierung des Unternehmens verbundenen Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, bauen wir die Vermittlung von interkulturellen Kompetenzen gezielt aus. 

Talentmanagement

Ziel unseres Talentmanagements ist es, Mitarbeiterpotenziale innerhalb von K+S frühzeitig zu identifizieren, betreffende Mitarbeiter zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Gleichzeitig kann so auch eine langfristige Nachfolgeplanung sichergestellt werden, sodass im Fall von vakanten Stellen jederzeit ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Der Prozess schließt derzeit alle außertariflichen Mitarbeiter weltweit ein.

Jahresgespräch

Im Jahresgespräch legen Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Schwerpunktthemen und Ziele für das kommende Jahr fest. Der Mitarbeiter erhält Rückmeldung über sein Leistungsprofil und kann dadurch sehen, welchen Beitrag seine Ergebnisse zum Gesamterfolg des Unternehmens leisten. Darüber hinaus wird das Entwicklungspotenzial des Mitarbeiters besprochen und daraus Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet. Das Jahresgespräch bietet zudem eine Möglichkeit, sich über die gemeinsame Zusammenarbeit auszutauschen und mögliche Verbesserungsmaßnahmen festzulegen.  

Weitere Informationen

 

 

 

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